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Especialista de Governança Corporativa

Descrição da vaga

Apoiar a Gerência de Governança Corporativa no funcionamento e no aprimoramento do sistema de governança da Companhia, conduzindo com responsabilidade as rotinas da área de Governança Corporativa que asseguram o funcionamento dos órgãos de governança — Assembleia Geral, Conselho de Sócios, Conselho de Administração, comitês de assessoramento e reuniões prévias vinculadas ao sistema de governança —, incluindo pautas, calendários, materiais, atas, planos de ação (follow-up), relatórios e reportes, com rigor, tempestividade e discrição, em consonância com a cultura do orgulho em fazer bem feito.

Responsabilidades e atribuições

  • Redigir as atas das reuniões dos órgãos de governança e submetê-las à Gerência de Governança Corporativa em versão revisada.
  • Responder pelo controle das atas nas versões livro e junta comercial.
  • Auxiliar nos registros de atos societários junto aos órgãos competentes.
  • Organizar as reuniões dos órgãos de governança, preparando pautas, minutas de atas, listas de presença, pró-memória, materiais de apoio e board pack, e providenciando a infraestrutura necessária — salas, recursos de videoconferência e demais aspectos logísticos.
  • Garantir a elaboração e a atualização do calendário anual, das agendas e do planejamento da área e divulgá-los.
  • Responder pelo controle e follow-up das deliberações, pendências e planos de ação junto às áreas responsáveis.
  • Divulgar as recomendações e deliberações dos órgãos de governança às áreas pertinentes da companhia e monitorar o seu cumprimento.
  • Apoiar a integração de novos conselheiros e membros de comitês, garantir a educação continuada dos agentes de governança e manter os cadastros de conselheiros e membros de comitês.
  • Atuar na dinâmica da construção, revisão e atualização dos documentos de governança corporativa — políticas e regimentos internos, entre outros.
  • Analisar documentos de governança, legislação (especialmente a Lei das Sociedades por Ações), doutrina e jurisprudência, operações societárias e de partes relacionadas.
  • Atuar no estudo e na elaboração de pareceres e retornos a consultas envolvendo assuntos relacionados à governança corporativa.
  • Acompanhar a evolução das práticas de governança corporativa do mercado, da legislação societária e do ordenamento jurídico, realizando benchmarking de estruturas, conselhos e comitês.
  • Apoiar a identificação prévia de conflitos de interesse e o tratamento adequado de informações.
  • Elaborar reportes da área de governança corporativa — dashboards, highlights, comparativos históricos, apresentações institucionais e comunicados internos.
  • Garantir o monitoramento e a atualização das ferramentas de controle das atividades e procedimentos da área, incluindo a administração do Portal de Governança, assegurando disponibilização simultânea, equânime e tempestiva das informações aos conselheiros.
  • Estruturar e manter dashboards e indicadores (BI) da governança, apoiando a construção de KPIs e a avaliação do sistema de governança.
  • Participar da negociação e revisão de contratos de prestação de serviços de apoio à área e auxiliar na elaboração e no acompanhamento do orçamento da governança.
  • Apoiar os projetos envolvendo a área de governança corporativa.
  • Contribuir para o aprimoramento e a disseminação de boas práticas de governança corporativa na Companhia.
  • Utilizar ferramentas de inteligência artificial de forma crítica e responsável no apoio às atividades da área, preservando a confidencialidade das informações da Companhia. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior em Direito completo. 
  • Pós-graduação/ MBA em Direito Societário ou em Governança Corporativa.
  • Experiência na função com domínio da língua portuguesa, redação técnica e institucional (atas, pareceres e reportes), Board Pack  
  • Conhecimento em plataforma de Governança Corporativa (Framework IBGC), Direito Societário, Lei das Sociedades por Ações e M&A. 
  • Desejável Certificação IBGC.
  • Excel Avançado, Power BI e Looker Studio. 
  • Diferencial Inglês intermediário, Plataforma de Governança (Diligent). 
  • Disponibilidade para trabalhar de Segunda à sexta das 7h30 às 17h.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Short List
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Assessment - Avaliação de Perfil Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Exame Médico
  8. Etapa 8: Contratação

Vibra Agroindustrial SA

SOBRE A VIBRA FOODS


Com presença nacional e exportações para mais de 70 países, a empresa combina tradição e inovação para oferecer o melhor em proteína de frango.


A qualidade de seu portfólio é resultado de uma cultura de excelência e do rigoroso controle em todas as etapas do processo, desde as granjas até os supermercados. Essa excelência é também fruto de sua ampla experiência na avicultura e na produção de alimentos. Por isso, está entre as maiores empresas privadas exportadoras de frango do Brasil.


Com sede em Porto Alegre/RS, a Vibra Foods possui operações no Rio Grande do Sul, Paraná e Minas Gerais, além de uma unidade de negócios em Dubai. Ao todo, contamos com mais de 6.000 colaboradores e a parceria de mais de 900 famílias de produtores integrados.


Na Vibra, fazer bem feito não é apenas uma meta – é a nossa essência. Vibra Foods. Orgulho em fazer bem feito.